Форум
Работа / контракты, условия
yulia: Уважаемые дамы и знатоки форума, вопрос следующий: если рабочий контракт заканчивается и работодатель дает устное обещание продлить его, но по прошествии времени работник так и работает без контракта , говорит ли это о том, что работник теперь имеет vast contract? Кто владеет информацией, подскажите плиз, либо дайте ссылку где можно почитать. Контракт. Техника безопасности. Как работается в Голландии / контракт, исп. срок, бонусы и т.д. CAO - collectieve arbeidsovereenkomst
Boko: Anna в принципе возможно, вы же увольняетесь получается, единственное нужно посмотреть у вас в контракте сколько дней у вас прописано вы должны проработать после того, как приняли решение об увольнении
Anna: Boko Предупреждение об увольнении 2 месяца,но если контракт истекает и новый контракт не подписан,то что может сделать работодетель? Нынешний контракт на определенное время. Он не может быть автоматически продлен. Работодатель должен предоставить новый контракт. Правильно я понимаю? Что если предупредить за несколько недель и не подписывать новый контракт. Будут ли последствия?
Вкуфь: Anna а кто устно пообешал о продлении контракта?? Хотя по любому проблем быть не должно
Anna: Вкуфь Просто устно было сказано,что еще продлят контракт. Но если ничего не подписывать,то я тоже думаю,что проблем не должно быть. ну,рассердится,а могу и уволить из-за этого,что не предупредила заранее
Lidiya: И гипотетически и практически это не протеворечит закону. Если у вас контракт истекает и вы еще не подписали на продление, то вы имеете право просто прервать трудовые отношения с работодателем после истечения срока контракта, даже если у вас уже была устная гарантия о продлении контракта. Конечно же лучше предупредить работодателя заранее, это как бы более по-человечески.
Lidiya: Контракт на определенное время может быть продлен автоматически, если работодатель вас заранее не предупредил (или устро или письменно), что контракт не будет продлен, а вы по умолчанию вышли в первый день после окончания контракта как обычно на работу и продолжаете работать. Тогда работодатель обязан продлить контракт на тот же срок и при тех же условиях, что были в прежнем контракте, но максимально на 1 год (то есть если предыдущий контракт был на срок больше чем один год, то продление будет только на 1 год).
Anna: Lidiya Спасибо.
Вкуфь: Anna так и прaвда нечего переживать, ты то , получается ничеgo не обешала. Удачи на новом месте
Anna: Вкуфь Если бы еще новое место найти. Я поэтому и гипотетически спрашивала.
Ankatje: Вкуфь это начисляют не за часы переработки. Перерабатывая 2 часа в неделю на лиших 20 дней в год не насобирается.
Вкуфь: Ankatje поетому я и спросила тебя откуда инфа. Потому как впервие слышу про возможность выбора. Даже если такое есть, то уж точно не у простых чиновников.
Nataly: Ankatje ну, не на 20, а на 13 дней насобирается :) В моей фирме тоже правило "переработки" - каждый день работаем на полчаса дольше, зато летом отпуск 3 недели, зимой 2 недели и + 15 дней в год нам добавляют дополнительных оплачиваемых выходных (рекуп-даген, брюг-даген). Не скажу, что мне это особо нравится - эти выходные по 2-3 дня пролетают незаметно, а работать с 8 до 17.30 приходится каждый день.. Но у нас и выбора-то нету
Ankatje: Вкуфь у меня инфа от Пиколины. Nataly наоборот хорошо, а те полчаса что вы не хотите перерабатывать, посидите в интернете. А у нас не платят даже за переработку. Мне мой босс сказал что я такая ухожу в полшестого домой, а я ему говорю - у меня вообще личная жизнь есть и если они мне будут платить за ехтра часы, то я при необходимости останусь, а нет - так работа подождёт до следующего дня.
Вкуфь: Ankatje Пиколина писала как раз таки о переработке и 36 часах в нед, а не о 38
Nataly: Ankatje в интернете или нет - а сидеть все равно приходится.. а это напрягает, особенно зимой, когда уже темно на улице.. А 9.5 часов проводить на работе - это очень много! Я лично поработала бы лучше на полчасика поменьше, успевала бы в банк или в магазин до 18.00 сходить или еще куда по делам.. А так после работы никуда уже не успеть, а если надо по делам - брать выходной приходится.. неоплачиваемый, есс-но..
Ankatje: Nataly да, 9,5 часов это очень много. Я не внимательно прочла, думала 8,5. 8 часов в день тоже трудно, у меня глаза устают да и вообще лучше не работать.
Nataly: Ankatje нее, все правильно - 8.5 часов мы работаем, а час обед.. Но все равно это время на работе же проводим. Плюс обед неоплачиваемый.. Короче, тяжело.. устаю очень от компа, дома даже подходить к нему не хочу!
Anna: девочки. Хочу уйти от своего работодателя. Устно было обещано продления контракта,но я еще ничего не подписала. Я сказала,что хочу уйти. Он мне бла бла мы вроде продлили твой контракт,надо посмотреть сколько тебе еще доработать надо,перед тем,как ты уйдешь. Контракт кончается на следующей неделе. Я же могу просто уйти,если я нового контракта не подписывала. Контракт не может же автоматически быть продлен,если был разговор,но нового контракта на подпись не дали? Нигде не зафиксировно письменно,что мой контракт продлевается. Он меня сразу не хочет отпускать. Есть ли какие-нибудь юридические консультации по телефону. С работы никуда не вырваться. Я уже весь интернет перерыла. Насколько я поняла,даже если контракт stilzwijgendб то тогда ничего не подписывают. А если только устно,то должны дать новый контракт?
Nataly: Anna Ань, а почему ты хочешь уйти, если не секрет? Тебя не устраивают условия контракта, зарплата, коллектив.. или еще что? Я вот, например, от зарплаты своей тоже не в восторге! Но у меня уже фаст контракт, набираюсь опыта, расширяю круг своих обязанностей. Когда почувствую себя еще уверенней, то пойду просить о повышении зарплаты. А если не повысят - уйду с чистой совестью грамотным спецом с опытом работы :) Меня такой расклад очень даже устраивает! Другое дело, если с коллективом или начальством отношения не складываются или какие-то совсем потребительские условия контракта..
Anna: Nataly Мне предложили другую работу. Хочу уйти. Мне босс ничего не сказал толком. Я сказала,что хочу уйти. Но сказал,что думал,что мой контракт был продлен. Устно было обещано продление. Я так понимаю,что мне же нужно было подписать контракт? Если я останусь работать после истечения контракта,то он продлится? Какой-то кошмар. Он меня не отпускает. Ушел сегодня с работы ничего не сказав. В пятницу он уезжает в отпуск.
brieb: если вы у вас был контракт onbepaalde tijd например на пол-года и если срок контракта истек и он не был письменно продел, но ваш контракт автоматически продлевается на срок полгода. если у вас было 3 контракта onbepaalde tijd и паузы между ними не превышали 3 месяца - на четвертый раз у вас контракт onbepaalde tijd. у вас 1 месяц opzegtermijn. ну есть еще всякие детали. все данные из Гражданского Кодекса нидерландов. хотя в принципе для трудового договора в голландии нет условия, что он обязательно должен быть заключен письменно, поэтмоу если вы оспорите то, что ваш договор был продлен и скажите, что устного договора не было, вашему шеФУ нетрудно будет доказать обратное - ведь вы продолжаете там фактически исполнять свои тр. обязанности.
Anna: brieb Контракт истекает на следующей неделе. Да,был устный уговор,что конракт будет продлен. Неужели устного договора достаточно? Почему же мне сами голландцы говорили,что контракт,если не подписан,то я могу просто уйти. Не видеть мне другой работы. Эту отменила,а на той меня ждать не будут. Ну,вот я опять безработная.
brieb: нигде не указано в граж кодексе, что трудовой договор должен быть продлен письменно. если только такого условия нет в вашем САО. так ваш контрак еще не истек? тогда все еще проще, уведомите сейчас вашего шефа, что вы не хотите продлевания контракта, отработайте ваш последний день - и бай бай. но если вы останетесь там работать и выполнять обязанности ПОСЛЕ истечения контракта, ваш конкрат будет продлен автоматически без подписания каких-либо документов, на тот же срок, на какой был завключен ваш нынешний контракт. это называется stilzwijgende voortzetting van de arbeidsovereenkomst.
brieb: вы определитесьчего вы хотите - если хотите остаться на этой работе - просто останьтесь там работать после истечения контракта, если хотите уйти - предупредите (срок предупреждения не играет роли) и уйдите ровно после истечения контракта. все вышеперечисленное я указала на базе граж. кодекса, я не знаю связяны ли вы САО и какие условия вашего САО.
Anna: brieb Спасибо. Я так и поняла раньше,что елси я уведомлю босса,что хочу уйти до истечения контракта(я так и сделала),то могу уйти. Спасибо за разъяснения.
brieb: не за что)) обращайтесь)) у меня сейчас как раз трудовое право в универе))) пс. даже если бы вы не уведомились вашего босса, вы бы в вашей ситуации все равно могли просто так взять и уйти (на след день после истечения договора). ваше уведомление в давнном случае-просто по-человечески предупредить.
romashka: Anna Я бы посоветовала вам еще писЬменно подтвердитЬ что вы не желаете продления контракта, о чем вы его ранее уведомили в устной форме.
Tasha: Anna Вы бы лучше в wetswinkel обратились по месту вашего жительства. Такие пункты есть везде, в них практикуются начинающие юристы и всегда один- два толковых с опытом (для поддержки начинающих). Там бесплатно, и совет дадут грамотный. Если сами не уверены, то проконсультируются с опытными. Давно надо было это сделать, если что-то серьезно хотите решить.
Ирина: Девочки, может знаете, если аутзендбюро или рекрутинговое агентство направляет на собеседование в компанию, дорогу я должна оплачивать сама или они могут возмещать? Спасибо.
Ирина: Девочки, у меня вот еще актуальный вопросик. Может знаете примерную оплату 1 часа работы как oppas (некоторые детали -ребенок 2 года, раз в неделю, 5 часов, оплата по белому). Буду очень благодарна за информацию.
Вероника: Ирина Крупные компании и то не все оплачивают, а Вы хотите, чтобы еще и рекрутеры это делали.
Vosje: Ирина дорогу рекрутеры и компании не оплачивают. Но вы можете билеты и приглашения на собеседование отправить в налоговую для возврата затрат (солиситаци-костен).
Вкуфь: Ирина я не очень поняла про оплату по белому, но по черному это от 4 евро и вышею Тут уже как договоритесь
kalevala: Vosje Vosje пишет: вы можете билеты и приглашения на собеседование отправить в налоговую для возврата затрат (солиситаци-костен). Пожалуйста-пожалуйста, а можно поподробнее??
Vosje: kalevala хороший вопрос муж сказал, что так раньше было точно, как сейчас - точно не знает. Будем завтра звонить нашему советнику по налогам, чтобы все уточнить. Но я на всякий случай все сохраняю.
Рита: kalevala есть информация, что sollicitatiekosten налоговая прекратила возвращать еще в 2001 году. об этом пишут, например, здесь и еще на нескольких голландских форумах.
Ирина: Вероника Vosje Вкуфь Девочки, спасибо вам за ответы.
Vosje: Девочки, обращаюсь за советом. Вчера сходила на собеседование, так, без особых ожиданий,но мне предложили хорошую работу. Правда временный контракт, но с большой надеждой на невременный. Хочется радоваться, но у меня уже 2 месяца беременности, о которой они не знают, естественно.Надо вот завтра ехать контракт подписывать, а я сижу и не знаю что и делать. Говорить-не говорить. Если не говорить, что тогда потом делать? Подскажите, пожалуйста, кто знает .
mix: Vosje Ехать и подписывать и работать, я бы пока ничего про беременность не говорила У меня у знакомой был аналогичный случай - она полячка, устроилась в очень хорошую фирму, была на тот момент уже беременна. Потом сказала, когда уже было месяцев 6 срока. Ничего такого страшного не случилось. С учетом того, что в декрете тут долго не посидишь. Так она вышла после декретных 4-х что ли месяцев (не помню точно) снова на работу, отработала 3 дня в неделю полтора года и опять ушла в декрет . Второго решила завести.
Vosje: mix Спасибо! mix пишет: Потом сказала, когда уже было месяцев 6 срока т.е. до этого момента ничего не было заметно? Тогда хорошо
полная версия страницы