Форум
Работа / контракты, условия
yulia: Уважаемые дамы и знатоки форума, вопрос следующий: если рабочий контракт заканчивается и работодатель дает устное обещание продлить его, но по прошествии времени работник так и работает без контракта , говорит ли это о том, что работник теперь имеет vast contract? Кто владеет информацией, подскажите плиз, либо дайте ссылку где можно почитать. Контракт. Техника безопасности. Как работается в Голландии / контракт, исп. срок, бонусы и т.д. CAO - collectieve arbeidsovereenkomst
Yulka: snetti Ну так все правильно, в этом и смысл этих бюро, они на вас зарабатывают деньги. Но прежде чем уходить от них, вам надо договориться со своей конторой, что они вас возьмут работать без посредников. Дело в том, что многие не хотят связываться с контрактами, а предпочитают брать работников через бюро. Т.к. если не будет работы для вас, вам просто скажут не приходить, и прекратят выплачивать зарплату, никакой ответственности и никаких последствий. Если же контора даст вам контракт, то уволить будет уже не так просто.
Lavinja: snettiКогда я работала, в моем контракте с бюро четко значилось,что котракт с ними на полгода,а потом если прямой работодатель согласен,меня будут переводить с ними на контракт. Проверьте ваш контракт.Как название вашего бюро?
sweetheart: Девочки, кто-нибудь работает с кадрами в Го? Мне нужно почитать Гражданский кодекс, конкретно- статьи про трудовые контракты...Там язык такой непонятный, просто ужас...
Yulka: sweetheart Вы перевод хотите?
sweetheart: Yulka ага, было бы очень здорово! Помогите, если есть
Yulka: sweetheart Нету. И я даже подозреваю что такого вообще не существует
brieb: .... будет, если зимним вечерком, когда нечего будет делать, BW boek 7, на русский сяжешь переводить....хаха
sweetheart: brieb Этим я как раз и занимаюсь. Перевела пока пару страниц про оплату труда. Еще осталось страниц 50 про отпуска, выходные и оформления контрактов...
brieb: вы в каких целях переводите? вас конкретно какой-то вопрос по труд праву инетерсует? может быть, я (или другой участник форума) как-то может вам помочь по интересующему вас вопросу?
sweetheart: brieb Спасибо за готовность помочь. Я переводчик с английского, сейчас (помимо прочих дел) занимаюсь переводом Гражданского кодекса НД с англ на русский. Там язык очень мудреный, поэтому очень много времени нужно, чтобы сначала понять, а потом еще и складно перевести. Вот и подумала, чо может зря пытаюсь велосипед изобрести, может кто то меня его уже переводил...
Yulka: sweetheart Суппер Готова помочь. У Вас какие расценки, постраничные или постатейные, а может почасовые за консультацию?
Lana: snetti Вы от какого бюро работаете? Дело в том, что у разных бюро разные условия, например SWA - максимум годовой контракт, а в Tempo-team можно и полтора года. То есть это значит, что если вы работаете этот период у одного и того же работодателя от этого бюро по одному и томуже контракту, то через этот срок работодатель должен вам либо предоставить свой контракт (можно и временный), либо отказаться от вас. Бюро зарабатывает совсем не мало на аренде работников. Я провожу в том числе и фактуры от аузендников, которые работают на нашу фирму, так фирма платит бюро практически в 3 раза больше, чем бюро сотруднику. Ну конечно бюро еще и налоги платит. но все равно не мее 200% получает. Тем не менее предприятие охотнее берет работников от бюро, потому что никаких обязательсв, соцпакета, всяких добавок на пенсии и страховки, а главное - возможность остановить в любой момент. Если у вашего предприятия в бюждете не предусмотрены расходы на вашу должность, то они могут вам и не дать котракт. И говорить об этом надо с работодателем, а не с бюро примерно за месяц до окочания срока контракта (если вы его не знаете, то первый раз через 5 месяцев работы, потом через 11) обычно к этому времени работодатель определяется хочет ли он вам давать контракт или нет.
sweetheart: Yulka Расценок у меня никаких нет, я сама работаю за фиксированную зарплату. У меня этот перевод попросила коллега (как помощь), которая работает с кадрами (компания полностью с российским персоналом). Она знает английский, но не на таком высоком уровне. Язык мудреный, по зубам только специалистам по праву.
Yulka: sweetheart пишет: У меня этот перевод попросила коллега (как помощь) sweetheart Ну ничего себе, и вы так этак сходу 50 страниц юридического текста в виде помощи переводите, заспасибо? Ну ну, удачи тогда Правда если только эта коллега Вас на работу не устроила... Просто я сама работала переводчиком с англ. и представляю что это за работа и какие там расценки. За юридическую литературу вообще бы не взялась. Я вообще не понимаю, как можно взяться переводить юридические статьи, не имея юр. образования. Там же каждое слово и запятая важны, Если не правильно перевести, то весь смысл меняется на противоположный. Я немного изучала голландское трудовое право но только с голландской терминологией. Российского юр. образования у меня нет и поэтому даже зная значение термина по голландски я не скажу как это будет по русски. Как же вы то справляетесь?
brieb: Yulka пишет: Я вообще не понимаю, как можно взяться переводить юридические статьи, не имея юр. образования. Там же каждое слово и запятая важны, Если не правильно перевести, то весь смысл меняется на противоположный. только сегодня утром об этом подумала... у меня есть рос. юр. образование, я знакома с основаним гол трудового права, но за спасибо переводить, извините, не возьмусь. это большая очень кропотливая работа.
sweetheart: Yulka пишет: Ну ну, удачи тогда Ну, спасибо на добром слове!
Italiana: А кто имел опыт общения с рекрутинговым агентством Undutchables? Отправила им свое резюме, через 3 дня пригласили на открытую встречу в Амстердаме в след. четверг. Вроде как они сотрудничают с межд. компаниями и им нужны специалисты, владеющие английским и своим родным языком. Кто имеет какую информацию о них и можно ли рассчитывать на что-то?
Boko: Italiana я через это бюро устраивалась,правда через офис в Эндховене.Ничего плохого сказать не могу,одни положительные эмоции
Yana: Я через них работала, работу нашли прямо на собеседовании, через 2 часа после него уже была встреча с работодателем. Дело было в Утрехте. Я осталась очень довольна всем.
Italiana: Yana Собеседование проходило на английском? какие-то специфические моменты можете выделить?
Yana: Italiana Сначала на английском (тетя была из Великобритании), а потом мы перешли на голландский . Никаких специфических моментов, просто "прошлись" по CV вместе. Уже с работодателем будет серъезное собеседование, а с ними все было в полуформальной обстановке.
Lika: Девчата, у меня закaнчивается годовой контракт (part time), остаётся почти 100% отпускных дней. Работадатель мне их выплатит. Вопрос: В этом случае налог намного высше на брутто? На что раcсчитывать? Может, у кого была такая ситуaция? Как у вас было?
Вкуфь: Lika При выплате отпускных дней нет никаких специальных налоговых тарифов. Все зависит от вашей зарплаты и в какой тарифной сетке по налогам вы находитесь.
mix: Lika пишет: Вопрос: В этом случае налог намного высше на брутто? На что раcсчитывать? Может, у кого была такая ситуaция? Как у вас было? Мне объясняли, что в этом случае удержат налог намного больше, чем обычно, но затем налоговая вернет по итогам года.
Tasha: mix Может налоговая и вернет что-нибудь по итогам года, но явно не за эти дни .
ronna: Девочки может кто может подсказать У меня заканчивается nuluren contract , шеф предложил такой же контракт опять, на 6 месяцев. Меня в-принципе все устраивает,полное взаимопонимание шефа и коллег пока Но муж вот внес смятение -утверждает,что я имею право просить контракт на 30часов в неделю,потому что все прошедшие полгода я у них работала не менее 30,а то и все 40часов в неделю. как быть? кто имеет опыт посоветуйте
Tasha: ronna Может вы и имеете право, но вопрос - надо ли это вашему работодателю. Спросите его об этом. А то с "вашими правами" он, глядишь, и передумает о своем предложении о nuluren contract.
ronna: Tasha я спросила совета,у тех кто имел опыт и кто с такой ситуацией сталкивался а не просто бла-бла-бла....лишь бы хоть что-то написать
reine: В притнипе твой муж прав. В законе есть такая статья (art. 7:610b: rechtsvermoeden arbeidsomvang), которая гласит, если договор длился минимум 3 месяца тогда предполагается что объем работы равняется среднуму объему предыдущих трех месяцев.
ronna: reine спасибо
Tasha: ronna Упссс А я считала свой совет самым, что ни на есть практическим
GoGa: Здравствуйте, вопрос новичка. Сделали джоб оффер, брутто 50000, сколько из этих денег реально останется нетто. Нашел какой то калькулятор налогов, он выдал цифру 35% налогов, то есть выходит 32500 в год чистыми. Так ли это на самом деле? Жить предполагается в Эйндоховене. Может кто-нибудь сориентирует по стоимости жизни там? Еще есть вопрос по мед страховке. Она платится как процент от дохода или как фиксированная сумма? Сколько примерно и как вообще обстоят дела с мед. обслуживанием? Сейчас живу в Германии и напряженно думаю, переезжать или нет :). Могу ответить на аналогичные вопросы по Германии.
narska: GoGa вопросы задавайте в соответствующих темах. Работа / контракты, условия Как расходуются деньги в семье Медицинское страхование для проживающих в Го
GoGa: Переадресовываю вопрос в правильную ветку: Сделали джоб оффер, брутто 50000, сколько из этих денег реально останется нетто. Нашел какой то калькулятор налогов, он выдал цифру 35% налогов, то есть выходит 32500 в год чистыми. Так ли это на самом деле?
Lana: c 50 000 налогов будет 19 433, то есть чистыми 30 567 при условии, что это единственный доход и нет жены и детей. Кроме того возможен еще соцпакет, в виде страховок/пенсий/бонусов (машина, телефон и прочее) и конечно оплата проезда на работу и назад.
GoGa: Lana, спасибо за ответ! А в эти налоги входит уже мед. страховка и соц. отчисления или это только подоходный налог а страховки платятся потом самим работником с чистой зарплаты?
Lenna: GoGa вы читали тему про страховку? вам модератор ссылку давала. Скорее всего нет, иначе бы вы не задали такой вопрос. Выбор страховой компании и сумма отчислений - это ваше личное дело. Иногда работодатель оплачивает небольшую часть страховки, но об этом надо узнавать на конкретном предприятии
Lana: GoGa Если я правильно поняла ваш вопрос, вы спрашиваете о стандартных отчислениях с зарплаты в соцстрах и тд В Голландии другая система налогобложения. Здесь все отчисления собраны в один пакет, который и высчитывается у вас. Работодатель платит свой пакет (начисления на зарплату). Распределение по различным назначениям происходят уже внутри налоговой. Правда существуют еще пара доп.отчислений сумма которых не превышает 1%. Так что подоходный налог - почти единственное ваше отчисление, если не будет оговорено другое (например накопительный счет, доп. страхование, отчисления на предпенсионное содерджание, жизненная рента и тд) Медицинская же страховка не имеет никакого отношения к зарплате, оплачивается самостоятельно и о ней много написано в теме, на которую вам указала Ленна.
sweetheart: девочки, вот такой вопрос. Еду в командировку за пределы Нидерландов. Возвращаюсь в 30 апреля в день королевы (всеобщий выходной) в 12 часов дня. Что мне должен предоставить работодатель за то, что я в свой законный выходной путешествую по работе? Существует какое- либо положение, регулирующее работу (если можно в этом случае командировку приравнять к работе) в выходной день? Заранее спасибо за ответ.
Boko: sweetheart читайте свое CAO
полная версия страницы