Форум » 5. Жизнь в Голландии » Рабочие контракты, условия (2) » Ответить
Рабочие контракты, условия (2)
Zonnie: У меня вот картина маслом вырисовывается, мой в начале октября улетает в командировку в штаты на 3 недели, прилетит где-то 25 числа на неделю, и опять улетит на месяц в штаты. У меня есть рабочий контракт с 1 ноября, т.е по-хорошему, надо сруливать в начале, максимум в середине октября, чтобы успеть получить вид на жительство до ноября. Вероятность, что мне дадут визу до начала октября, сами знаете какая. Теперь мало того, что я за контракт переживаю, так надо еще думать, как я буду въезжать в го, если мой будет в штатах...А если еще в аэропорту прицепятся... Учитывая то, что мне еще придется искать сьемную квартиру в Амстердаме, так как работодатель требует жить недалеко от офиса, то как я буду сама все это искать и разруливать - ума не приложу. Мой сказал, что родители и брат помогут, но с другой стороны, они работают, и вообще, оно им надо...
Natasha: Paloma Да 4 дня но не по 10 часов работы.
INES: Oreo, да, про неё самую Natasha , ИКЕА в Амерсфорте, но потом есть возможность перевестись в другой магазин поближе к дому в Херлен или Эйндховен. Я изначально знала, что в деревне Керкраде работы нет, тем более для иностранцев, поэтому работу начинала искать в Го задолго до получения MVV. Сначала было предложение от Амстердамского магазина, они даже начинали делать мне рабочую визу, но потом поняли что это стоит огромных усилий и посоветовали мне приехать по обычной MVV. Исходя из всего этого, сейчас вырисовывается новое предложение в Амерсфорте.
Natasha: INES пишет: поближе к дому в Херлен или Эйндховен Проситесь сразу в Хеерлен, Эйндховен все таки далековато будет вам и в час пик в пробках замучаетесь стоять.
drs. Van: INES Как говорил один политик: "главное -НАЧАТЬ", а углубить успете!
INES: Девушки, спасибо за советы и поддержку!!!
viooltje: Не знаю куда запостить,но надеюсь,что все-таки по теме. У меня вопрос-стоит ли работать на 2-ух работах? Работаю 3 дня в неделю и хотела бы найти подработку.Но вот услышала от человека,что поработав на 2-ух работах одновременно,потом пришлось возвращать большую сумму в налоговую. Так вот,если ли смысл во 2-ой работе или же все экстра заработанное уйдет на налоги? Кто знает,поделитесь пожалуйста!
narska: viooltje На первой работе действует налоговая скидка, на второй по правилам ее не должно быть. Если на второй работе не знают о первой и будут тоже использовать эту налоговую скидку, то очень может быть, что в конце года придется возвращать. А если им сказать, что основное место работы другое, и не дать подпись на налоговую скидку (на второй работе), то налоги будут со второй сразу выплачиваться и если в конце года будет слишком много выплачено, то можно будет кое-что вернуть. Вот такая капуста или петрушка почитать на голландском можно в статьях Inkomstenbelasting bij twee inkomens и Twee banen hebben fiscaal onaantrekkelijk?
Вкуфь: viooltje пишет: У меня вопрос-стоит ли работать на 2-ух работах? работать стоит, т.к. денег будет побольше в любом случае. Еще, кстати, работая на 2 двух работах, может получится так, что налоги будут выплачиватся не в полной мере и их придется потом доплатить. В общем, в плане налогов разницы нет 2 парт тайм работы или 1 фултайм, т.к. налоги выплачиваются с общего годового дохода.
viooltje: Спасибо за ответы!
rosaazteka: Вопрос к тем, кто уже нашел работу. Мне предложили должность в компании, работа через Адекко. Это первые собеседования, первая компания. Короче, проблема в том, что Адекко позвонили сообщить, что меня взяли и мне нужно приехать через день подписывать контракт. Про зарплату до этого ни разу обсуждений не было. Я спросила про условия и зарплату, а они говорят, приедете, мы все и обсудим. Контракт и описание условий (хоть банально сколько отпускных дней, пенсия и прочее) выслать категорически отказались, после пыток из условий назвали сумму зп 2250 и 126 евро за транспорт и все... Когда я попыталась обсудить зарплату, то просто вышли из себя и стали говорить про кризис, отсутствие опыта работы в Го и мой не 100% голландский (ну ессно, я же не родилась тут :) и что зарплата полностью и даже больше соответствует моей работе. Для информации: нетто это было бы 1540 евро, после уплаты мной части транспортных расходов. При графике 40 часов в неделю. Работа предполагается полностью с российким рынком, общение на русском. Какой нафиг голландский и опыт в гол. компаниях?! С меня - анализ рынка, затем выведение их продукта на рос. рынок, организовать сеть реселлеров и открыть представительство в дальнейшем. Работы много, стресса еще больше. Когда я перечислила свои сильные стороны, объем работы и попросила з/п хотя бы 2800 брутто, меня послали на фиг сразу и сказали, что будут искать другого кандидата и что я не знаю зарплат на рынке. Собственно вопрос - это что, нормально? Вот так пытаться обесценивать кандидата? И что, агенства действительно не высылают контракты по е-мейлу для предварительного чтения?! По опыту мужа и друзей, всем высылали условия работы по е-мейлу перед подписанием контракта.
IRENE: rosaazteka Обычно предприятие указывает агенству зарплату которую они готовы платить сотруднику. Если это было и в вашем случае, то думаю ничего с этим не поделать. Агенство, в свою очередь, при первой встречи с вами (перед тем как предлагать вашу кандидатуру) должно было обсудить ваш спектр (ожидания) зарплаты. Так было в моём случае. Мы обсудили расстояние работы от дома, минимальную зарплату и т.д.
rosaazteka: IRENE да, обсудили мои ожидания в 3000 евро и сотрудник одобрил, сказав, что резюме хорошее и опыт соответствует. Но про то, сколько платит фирма, никто не говорил, хотя я спрашивала после последнего собеседования. Но сотрудник, с которым я общалась первоночально ушел в отпуск на 3 недели, и меня бросили на 2х его коллег, которые поочередно со мной общались.
Natasha: Если работать от ауценбюро то они действительно ничего не шлют, обговаривают лично при встрече. Предлагают зарплату ваше дело согласиться или отказаться. Лично в моем случае компания вела переговоры со мной через Рандстад, рандстат организовывал встречи с представителями компании. После первого собеседования мне перезвонили сказали что меня берут и оговорили по телефону сумму зарплаты и транспортных расходов. rosaazteka Кстати а как вы считали сумму на транспортные расходы? Выходя из каких показателей? На втором собеседование непосредственно с представителями компании мы обговаривали контракт мне дали копию, я ее просмотрела дополнила или справила что-то. Через пару недель мне на дом прислали оригинал контракта, который я подписала и выслала обратно компании. rosaazteka То что у вас нет опыта в Го и языка это тоже кстати имеется ввиду при предложении вам зарплаты, хоть нужен он вам или нет. Во многих компаниях есть шкала по возрасту по опыту и данными. Вы в Го в данный момент как стартер. Надо было согласиться на условия компании через полгода или год если бы вам продлили контрак выдвигали бы свои требования. А так и опыта у вас все еще нет а запросы уже есть.
fler: rosaazteka соглашайтесь, если еще не поздно! через год, если проявите себя хорошо, при продлении контракта можно уже будет выставлять свои требования.... а может доже и напрямик контракт с компанией заключите... в конце концов в течении этого года никто же не мешает вам и дальше искать работу с большей з/п... для CV хоть какой-то опыт в Го огромный плюс... хотя я понимаю ваше разочарование, но лучше всеже согласиться ИМХО... кстати 2250 брутто это примерно 1600 нетто, плюс транспорт 126 (транспорт не облагаються налогом кажеться, но не уверена на 100%)... итого примерно 1726 евро... в принципе неплохо для стартера
Nataly: я тоже считаю, что для стартера в Го у вас были все карты в руки!! Вы молодец, что знаете себе цену и не "продаетесь" дешево, но, ИМХО, на первых порах можно было соглашаться с оговоркой, что финансовый рост - обязательное ваше условие.. Зарплату обсуждать надо было с самой компанией, а не uitzendbureau.. Последних ваши условия мало волнуют, им лишь бы втюкать кого-то куда-то и получать деньги немалые..(сужу по своему опыту, меня иногда так отправляли на собеседования, что даже названия фирмы и должность забывали сообщить! ) А вот сотрудники компании могли бы учесть ваши пожелания и пойти навстречу.. И что у вас теперь? все пропало? жаль.. в стране, действительно, кризис...
Oreo: rosaazteka Можно позвонить тому сотруднику, с которым общались, когда тот вернется из отпуска, и аккуратно расспросить, как понимать такое поведение и всегда ли так нехорошо разговаривают с клиентами? Вы для Аддеко тоже клиент на самом деле, даже если кризис и соискателей полно, они за вас деньги получат у работодателя. Если есть телефон или адрес работодателя, то можно самой с ними попытаться связаться.
lucky: У меня такой вопрос к знатокам. Позвонила знакомая русская и спрашивает меня: "Нормально ли такой вариант, что кампания, куда она отправила свое CV потребовала отосласть им скан ее фотографии, а также скан паспорта?" Она гражданка Го, бывшая русская. Я ей ответила, что для меня данные требования звучат странно , а что вы скажите?
IRENE: Для меня тоже звучит странно. Обычно копию паспорта они делают сами после подписания контракта. А фото я так поняла делают для пропуска? У нас делают фото в самой компании, на месте. Но в любом случае до каких либо переговор и подписания контракта - как-то подозрительно
lucky: IRENE Для пропуска, подписания контракта-это все логично, но она только отправила первое CV и первый же ответ вот такой(фото+ скан паспорта) и ни слова больше ни о чем, хотя бы о более подробной информации с ее стороны, или типа хотим назначить встречу с вами. Ей тоже показалось странно, поэтому она позвонила мне. Но для меня тоже звучит данная просьба странной.
Yumi: lucky Когда мой МЧ устраивался на новую работу, то ему в кадровом агентстве сказали прикрепить фото к резюме, так что это скорее всего нормально
mix: lucky Фото - еще ладно, хотя в принципе, требовать они не имеют права, могут только попросить, обосновав при этом, почему. А вот скан паспорта - извините, подвиньтесь, я бы ни за что не посылала. Что за компания такая, собеседование не назначили, а скан паспорта подавай? Это как-то совсем неправильно. Уж если когда и просят паспорт показать, то смотрят прежде всего оригинал, и если надо - делают сами копию.
lucky: Yumi, хотя для меня просьба "пришлите фото", с первых строк-попахивает расизмом. ИМХО. mix , вот-вот, я тоже непривыкла просто так всем подряд сканы личных документов слать.
Oreo: lucky Паспорт никому никогда не нужен, до тех пор пока не подписан контракт с работодателем. Фотка - еще куда ни шло, но и она тоже не очень-то нужна. Пусть зовут на собеседование, там и посмотрят. На месте подруги я бы с подозрением отнеслась к таким требованиям. А вдруг это и не компания вовсе, а жулики.
lucky: Oreo , я у нее спрашивала тоже самое, но она говорит, что вакансию получила с одного официального сайта(рассылку получает по почте) и там ей предложили в саму фирму послать свое резюме. Я уже пробила кампанию через Kvk и пр. Похоже, что это "рога и копыта" с одним учредителем. Я ей сказала, что бы она "забила" дальше напрягаться и что-то им вообще слать.
evdopasha: Оформляюсь в голландскую компанию работать по контракту. Эта компания платит за меня налоги около 30%. Правда потом большинство из них мне возвращает государство как reimbursement. Я не могу понят, должен ли я в России заплатить налоги?
Ninuli4-ka: У меня вопрос, если кто сталкивался, подскажите. При отборе кандидатов учитывается их место проживания, это понятно. Но если, например, указывать в мотивац.письме, что вы готовы отказаться от 100% возмещения reiskosten, это сыграет какую-то роль ? В вакансии стоит Reiskosten wordt tot maximaal ?133,25 per maand vergoed bij het reizen met eigen vervoer, bij het reizen met openbaar vervoer wordt dit 100% vergoed. Или так не делается, и если указано 100%, то работодатель на уступки не пойдет и будет искать кого поближе?
Natasha: Ninuli4-ka Я быы не отказывалась от выплат на дорогу темболее если работодатель готов их платить. Просто он может вам платить эти 133 евро а разницу вы уже сами доплачивать будете.
Lenna: Ninuli4-ka пишет: указывать в мотивац.письме, что вы готовы отказаться от 100% возмещения reiskosten, это сыграет какую-то роль ? при выборе какндидата не сыграет, скорее наоборот. Т.к. ни один нормальный человек не будет отказываться от возмещения расходов Тем более, что возврат денег на проезд покрыват только малую часть того, что вам придется платиь
Natasha: Lenna Ну не всегда так. Например в моем случае у меня еще и в прибыль идет так как машина расходует меньше бензина чем мне оплачивают.
Ninuli4-ka: Natasha в основном все привлекательные и подходящие мне вакансии находятся далеко, я уже получила один отказ с мотивацией, что далековато живу. Расстояние меня не пугает, главное - устроиться на первую работу...У моего голландца тоже reiskosten в прибыль идет, но он и работает практически рядом с домом. Lenna я не писала, что хочу полностью отказаться от компенсации, а интересовалась возможностью отказаться от 100% компенсации bij het reizen met openbaar vervoer wordt dit 100% vergoed. ни один нормальный человек не будет отказываться от возмещения расходов ну тогда с этой точки зрения vrijwilligerswerk, к примеру, чистой воды безумие , куда-то мотаться бесплатно, за идею работать
drs. Van: Natasha пишет: в моем случае у меня еще и в прибыль Ну та прибыль и вычтется в "налоги" не волнуйтесь!
Natasha: drs. Van Почему вы ришили что я волнуюсь? Неужели к вам на прием записывалась? Налоги в этом году еще не платим на Reiskostenvergoeding а вот в следующем году наверное будем платить, но тогда и повышение этого самого костена будем требовать.
Natasha: Ninuli4-ka Ну что могу сказать... я все это прекрасно знаю я 8 лет искала работу и мне именно эту отговорку и давали в отказных письмах, тоже все что хотела могла и знала находилось от меня в 2-3 часах на машине... так что готовтесь будет не просто. Удачи.
Nataly: Natasha Наташ, расходы на авто - не только расходы на бензин. В reiskostenvergoeding по идее входит износ шин, двигателя и всего остального и вообще тот факт, что ты на своем личном авто ездишь на работу. Потому и "прибыль" получается.
Natasha: Nataly Ну не скажи , у менеджера машина мощная и у него как раз получается что заправляется чаще чем рассчитаны выплаты. Нам платят 0,19 центов за км. вот у меня получается что в месяц заправляюсь 1 раз это примерно 60 -70 евро а расстояние у меня 20 км от работы, вот и считай.
Nataly: Natasha у меня мужу тоже так же платят за км. И ему говорили, что в эту сумму типа все расходы входят. И так как у него дизель и реально он тоже меньше тратит на топливо (особенно 4 года назад когда дело было), чем заправляется. А ездит от 50 км в одну сторону. Правда, сейчас реалии немного изменились, в связи ценами на топливо.. это жаль.. Но я тоже девушке не советовала бы отказываться от компенсации расходов во имя рабочего места.. Уж слишком невыгодно это..
Natasha: Nataly пишет: Уж слишком невыгодно это. Очень не выгодно, на прошлой работе мне не платили за дорогу денег немеренно уходило, моя коллега в месяц выбрасывла 300 евро только на бензин вот и прикиньте скока там той зарплаты и сколько жрет дорога. А еще хочу сказать что работадатель не берет работников которые живут далеко не только потому что дорого и потому, что не эфективно человек работает. на энтузиазме месяц может и протянет потом устает от дороги от пробок от постоянных проблем с жд, опаздывает, домой поздно возвращается, нервный, раздражительный. Поэтому ставят лимит расстояния. Нам вообще пришлось переехать из за работы мужа, и я не жалею на новом месте и мне работа нашлась, меня бы и не взяли на нее живя я на старом месте.
Pantsh: Знатоки, подскажите пожалуйста, а какая сейчас вообще среднестатистическая зарплата в Го - в условиях кризиса? Надо уже думать о переезде и на что-то настраиваться...
vassa: вы русская жена голландца? тогда настраивайтесь на работу уборщицы. 10е в час примерно брутто.
sema: не обязательно, я на фабрике работаю оператором, легче, чем уборщицей, 11-12 евро в час, но по сменам. если у стариков помогать по уборке, это максимум 6 часов в день. зависит тоже в какой регион попадете.
полная версия страницы