Форум » 5. Жизнь в Голландии » Рабочие контракты, условия (2) » Ответить
Рабочие контракты, условия (2)
Zonnie: У меня вот картина маслом вырисовывается, мой в начале октября улетает в командировку в штаты на 3 недели, прилетит где-то 25 числа на неделю, и опять улетит на месяц в штаты. У меня есть рабочий контракт с 1 ноября, т.е по-хорошему, надо сруливать в начале, максимум в середине октября, чтобы успеть получить вид на жительство до ноября. Вероятность, что мне дадут визу до начала октября, сами знаете какая. Теперь мало того, что я за контракт переживаю, так надо еще думать, как я буду въезжать в го, если мой будет в штатах...А если еще в аэропорту прицепятся... Учитывая то, что мне еще придется искать сьемную квартиру в Амстердаме, так как работодатель требует жить недалеко от офиса, то как я буду сама все это искать и разруливать - ума не приложу. Мой сказал, что родители и брат помогут, но с другой стороны, они работают, и вообще, оно им надо...
Oreo: Birgelen Интересная у вас ситуация.. А жить где вы будете? В Германии или Голландии? Если в Голландии,то ваш немецкий вид на жительство будет потерян. Если вам обоим нравится в Германии, то при чем тут Голландия?
Birgelen: Пока мы живем и планируем жить в Германии, а работать в Голландии. Т.к. мой партнер голландец и работает в Голландии. Я нашла стажировку в Голландии и хочу продолжить учиться в Голландии. Может быть позже он продаст дом и мы переедем в Голландию жить.
Солнечная: Подскажите пожалуйста. Моему мужу пару дней назал сделали предложение из Голландии, ИТ-компания. Он у меня программист с 9 летним опытом, причем тут на Родине занимал хорошие должности, технический директор из последнего. Ему предлагают 40 тысяч евро нетто /чистыми/ в год. Хотела узнать - это хорошая зп для Голландии, можно на нее свободно жить с семьей? Есть ли действительно 40% налога для НЕ граждан ЕС кто приехал в Голландию. распространяется ли эти 40% на любой доход иностранца? Кстати это Гаага. И сколько стоит мед страховка на 3 членов семьи - 2 взр и 1 реб.? Положено ли ежемесячное пособие для ребенка 4 лет? Очень нужен совет. Уже ждут нашего ответа. А нам еще и в Мюнхине предложили. Не знаем что выбрать.
tatyana: Солнечная Чтобы иметь представление начните с чтения разделов форума, таких как "Жизнь в Голландии", темы : Как расходуются деньги в семье Интересующие вас вопросы задавайте в соответствующих темах
vassa: Солнечная а жилье вам компания будет оплачивать или самим снимать? многие семьи с детишками живут на зарплату нетто 1400-1500. когда работает только муж , а жена сидит дома. страховка базис 100е на чел. детишкам страховка бесплатная. в германии продукты питания, бензин и многое дешевле. есть форум рассвет, вы можете еще поспрашивать там. я думаю, он вам даже больше подойдет, чем этот.
Anina: Солнечная если сравнивать Нидерланды и Германию, то Германия кажется мне более экономически стабильной.
Onego: Подскажите, если предлагается работа OPROEPBASIS, реально ли до контракта договориться с работодателем хотя бы об одном vaste dag, в который меня никогда звать не надо?
Leentje: Onego Да, возможно. Конкретно все обговорить и желательно в контракте указать. Договориться можно/нужно обязательно.
Onego: Leentje, спасибо за ответ. Тогда посоллиситируюсь. Поскольку этот oproep вилами на воде писан, не хочется терять то, что уже стабильно.
YANIKA: Onego обычно у них есть условия в какие дни вы точно должны быть для них доступны. В остальные по вашему желанию. Обычно на первом собеседовании это все обговаривается.
Onego: YANIKA, спасибо.
Николай: Форумчане, помогите определиться с выбором - неожиданно предложили работу в Голландии, компания хорошая, времени нет долго детально изучать матчасть, т.к. ответ нужно дать срочно. про 30% рулинг в курсе, но в разных источниках пересчет на нетто получается разный, работодатель так же путается в показаниях, а в Job offer указан брутто доход . Вопрос 1: может у кого то есть доход около 70 тыс евро в год брутто, сколько реально получается нетто? Вопрос 2: возможно ли сразу взять ипотеку, может подскажете где про ипотеку кратко и доступно почитать на английском или русском. я гражданин РФ, иммигрировать не планирую, но с учетом достаточно длительного срока пребывания, "дарить" деньги арендодателю тоже не хочу, проще купить. Спасибо заранее!
Николай: и еще вопрос - видел много вопросов про tax refund - какие общие условия для оформления, на что можно оформить?Ни
Мила: Николай, я бы на вашем месте согласилась. С рулингом у вас будет около 3700-3800 в месяц (если из расчета 12 месяцев). это хорошие деньги здесь. Ипотеку можно взять, многие берут в таких условиях, но ето надо специальную тему читать. Если не секрет в какой области будете работать?
Николай: Мила а мне работодатель так считает: (расчет буез учета 8% отпускных, выплачиваемых раз в год) Salary ?5.401,24 30% ruling ?- 1.569,83 pension ? -168,46 Salary before tax ?3.662,95 tax ? 1123,58 30% ruling tax free ?1.569,83 Net salary ? 4.109,20 то есть по его расчету из грос зарплаты вычитает пенсию, отнимает 30% рулинг, затем на остаток применяет налог около 30%. По-моему налог не 30% а около 50%... подскажите, а то будет неприятный сюрприз по итогу, мне и так этот уровень заоблачным не кажется... область - горнохимическая...добыча и переработка полезных ископаемых
lisenok: Николай пишет: По-моему налог не 30% а около 50% вы пишите: Salary before tax ?3.662,95 tax ? 1123,58 Тут явно не половина. Налог тут точно около 30 проц выходит, посчитайте ! А если вы смотрите на разницу брутто-и конечное нетто, то там тоже явно не половину отняли А когда рулинг приплюсовается то вообще нетто получается с хорошей выгодой у вас. Имхо, все правильно ваш работодатель считает, и зарплата по местным меркам очень даже ок, но это, конечно, у кого какие запросы. Рассчеты нетто - сложная вещь, зависит от многих факторов, поэтому заранее ее сложно с точьностью сказать. Плюс-минус пара сотен евро может получаться по разным считалкам в интернете.
Cloda: Николай вопросы профессиональной эммиграции я бы вам посоветовала уточнить на другом сайте - рассвет, центр общения в NL. Они там доки в этих рулингах. При поиске найдете.
/EKC: 2Николай , в некоторых конторах (довольно крупных и имеющих дело с полезными ископаемыми) рулинг присутствует увы, только на бумаге...компания "прибирает" его к рукам мотивируя тем, что в случае Вашего будущего постинга куда-то вам там все будет оплачено...так что уточните у работодателя - в чей карман попадает эффект рулинга
Gloria_N: Уважаемые форумчане, у меня такая ситуация: я kennismigrant, мой директор - это мой партнер. Пришло время продлевать мой рабочий контракт и у меня есть возможность дополнить его и подкорректировать, т.с. на будущее "соломки подстелить" что ли... Посоветуйте, пожалуйста, чем себя подстраховать, на что обратить внимание, что дописать, может что-то удалить из контракта? Я ассистент менеджера по продажам, может какую-то должность поинтереснее придумать?
/EKC: :))) зарплату повысить, чтоб не лишиться "звания" kennismigrant-а и не сжечь всю солому разом
schatje_patatje: Хочу спросить - может, кто-то что-то мне сможет посоветовать... В рабочем контракте у меня указано, что я должна предупредить об уходе месяц наперёд. То есть, если я скажу это 6 августа, например, считается, что я должна отработать август и сентябрь. Сейчас мне предлагают новую работу, но очень срочную и я бы в идеале хотела принять предложение. Но знаю, что с работы по согласию сторон меня не отпустят и таки надо будет отработать до конца сентября. Но тогда, скорее всего, уже найдут другого человека на вторую, более желанную работу. Поэтому хотелось бы спросить у более знающих людей - есть ли шанс обойти как-то это правило, что надо отработать месяц? И ещё, насколько реально, что компания будет судиться со мной, если я просто не появлюсь на работе и всё. Буду очень признательна за ответы!
fler: Возьмите отпуск на старой работе. Но лучше, конечно, полюбовно договориться. Если люди адекватные, то поймут что к чему.
schatje_patatje: fler пишет: Возьмите отпуск на старой работе. К сожалению, отпуск тоже не вариант...
nurbachaan: schatje_patatje а если Вы раньше уйдете, то какой штраф?
Appelstroop: schatje_patatje пишет: В рабочем контракте у меня указано, что я должна предупредить об уходе месяц наперёд. То есть, если я скажу это 6 августа, например, считается, что я должна отработать август и сентябрь. Так почему август и сентябрь? Если скажите 6 августа, то отработать надо будет до 6 сентября. Отпускных дней вообще нет? Или не хотите брать?
schatje_patatje: С сентябрём потому, что тут так считают. Если календарный месяц, то когда бы ты в августе не сказал - уйти можешь только в конце сентября. Отпуска будет может дня 2-3, которые не спасают. Про штраф надо будет узнать еще. Там надо будет деньги возвращать - зарплату, которую, я могла бы заработать. Только пока не могу понять за какой период. Ну и в таком случае в будущем в эту компанию уже не удасться вернуться, я думаю...
Oreo: schatje_patatje Что у вас там за работы такие интересные? Если вы предупреждаете в августе, что увольняетесь, значит свободны с 1 октября. На новой работе должны были спросить, какой у вас период предупреждения об уходе и исходя из этого предлагать работу. У меня в свое время была такая же ситуация - на новой работе хотели быстро, а на старой работе был календарный месяц. В итоге с момента предложения о работе до начала новой работы прошло около 30 дней, а на старой работе поплакала начальнику в жилетку, мол новых проектов нету, старые уже доделаны, а у меня личная ситуация давит и получила разрешение свернуться за две недели. Не стоит лезть на рожон при уходе со старой работы, надо все решить мирно. Профессиональный мир очень маленький и тесный, так что репутацией надо дорожить. Если на новой работе вас не спросили о периоде ухода со старой и не хотят ждать, значит им пофиг ваши проблемы. А вам такие работодатели нужны?
alexnl2978: Здравствуйте !!! Не уверен ,что правильно выбрал тему для вопроса . Я и моя девушка работаем на предприятии . Которое занимается утелизацией электроники . Работа не очень чистая. Много мелкой пыли металической и других вредных веществ от переработки . Мы работали вместе с ней 4 года пока 3 месятца назад ее не перевели в соседний блок . Там на много чище и легче . 3 недели назад узнали о беремености . Но сейчас у 4 работниц взяли анализ крови и у 3 завыщенно присутствие свинца и ртути в крови . Сегодня разговаривал с одним из начальста . Обьяснил , что очень волнуюсь . т.к она 4 года отработала. Тот занервничал , попрасил не торопиться с выводами . Сначала сдать анализы. Начал фантазировать, что ртуть и свинец как только она перестала в старом блоке работать через пару недель выводятся из организма. И за ребенка волноватся не стоит . Но это не так .Ртуть и свинец не выводятся так легко . Никто ее не предупредил так же как и других с ее агенства , о таких проблемах Теперь мы думаем как лучше сделать . Моя подруга не готова сейчас и не хочет уходить с нового места. Но вероятнее всего , что бы не иметь лишних проблем фирма напишет в бюро через которое она работает и ее через несколько дней уволят . Посоветуйте , как лучше поступить в нашей ситуации .!!!
Ned: Подскажите пож-та, до какой суммы зарплата не облагается налогом? Есть вариант легальной частичной подработки с зарплатой 350 евро в месяц брутто, надо ли платить налоги? Спасибо
полная версия страницы