Форум » 5. Жизнь в Голландии » Рабочие контракты, условия (2) » Ответить
Рабочие контракты, условия (2)
Zonnie: У меня вот картина маслом вырисовывается, мой в начале октября улетает в командировку в штаты на 3 недели, прилетит где-то 25 числа на неделю, и опять улетит на месяц в штаты. У меня есть рабочий контракт с 1 ноября, т.е по-хорошему, надо сруливать в начале, максимум в середине октября, чтобы успеть получить вид на жительство до ноября. Вероятность, что мне дадут визу до начала октября, сами знаете какая. Теперь мало того, что я за контракт переживаю, так надо еще думать, как я буду въезжать в го, если мой будет в штатах...А если еще в аэропорту прицепятся... Учитывая то, что мне еще придется искать сьемную квартиру в Амстердаме, так как работодатель требует жить недалеко от офиса, то как я буду сама все это искать и разруливать - ума не приложу. Мой сказал, что родители и брат помогут, но с другой стороны, они работают, и вообще, оно им надо...
Zonnie: Не нашла место, где я писала, что не буду регистрироваться по одному адресу с партнером? Где еще они меня могут зарегестрировать, если я по приглашению партнера еду, на сьемном адресе? Насколько я помню, я писала, что мы попробуем и будем смотреть по ситуации, так как, имхо, лучше все же работать в моей ситуации. Зарплата у меня ниже 3 тысяч, требуемых инд. Я советовалась со своими эйчарами, стоит ли просить Го офис писать липовую зп в контракте, решили, что мне, как аппликанту, не стоит это делать, тем более учитывая моральные ценности пропагандируемые нашей компанией. Если бы они хотели - сами бы предложили, но в моем случае я больше заинтересована, чем они. egel пишет: надо как-то все предусмотреть - только за это я и переживаю, собственно, чтобы не получилось так, что он уедет, а понадобится его присутствие, и начнутся проблемы с регистрацией, или еще чем.
Natasha: Zonnie В го можно регестрироваться и на съемные квартиры, поэтому вас предупредили на счет прописки. Тогда надо искать квартиру без прописки тогда вся администрация (официальные письма к вам будут приходить на адрес партнера). И еще не забывайте вы когда припишетесь к партнеру ваша гементе может вас послать на курсы ( не знаю сейчас это обязательно или по желанию) если пошлют то в школу в Эйндховена в амстердамскую школу они вас послать и оплачивать не смогут..
Prinses: Natasha пишет: И еще не забывайте вы когда припишетесь к партнеру ваша гементе может вас послать на курсы ( не знаю сейчас это обязательно или по желанию) На курсы принудительно не пошлют, просто поставят в известность, что в течение 3,5 лет нужно сдать inburgering. Другое дело, если хемента сама предложит курсы и будет за них платить. Но никакие курсы не идут в сравнение с тем фактом, что у человека уже есть работа/контракт. К экзамену по inburgering, в конце концов, и самостоятельно можно подготовиться. Когда дадут MBB, главной задачей будет быстрейшее получение ВТВ по прибытию в Го - без него права на работу не будет. Ну и все afspraak'и в хементе, GGD для флюшки и пр. нужно назначить сразу после получения положит. адвиса по MVV.
IrynaY: Дамы, из Eindhoven прямой интерсити идет до Амстердама. Без пересадок. Занимает 1 час и 20 минут. Если на поезде, то абонемент будет около 350 евро в месяц, но это куда дешевле чем снимать квартиру + проезд к любимому на выходных. Либо авто дизель( тогда есть вариант в пробке простоять). Пробовать однозначно можно и нужно.
Natasha: Zonnie Подумайте над тем чтобы ездить на поезде и не снимать квартиру, дешевле обойдется, да и с партнером хоть какая то нормальная жизнь будет, а там гляди через пол года или год как освоитесь и язык подучите переведетесь в Эйндховенский офис.
ksena: Zonnie У вас все законно и объяснимо. Никто не обязывает работать только там, где живешь. А съемная квартира очень даже удобно (не знаю это условие в вашем контракте или ваше решение) , в первую очередь для удобства, для "форс-мажерных" ситуаций. Работали до поздна, МЧ в командировке, у МЧ временами бывает работа в Амстердаме и т.д. Придумаете сами. А если и найдутся "неравнодушные", то доказать все равно ничего не смогут. Может вы приезжаете домой в 12 ночи и уезжаете в 6 утра. Стоять "конвоем" и контролировать данный процесс никто не имеет права, иначе это нарушение вашего привата. Так что не заморачивайтесь особо по данному вопросу. Прописываться вы там не обязаны. По поводу съемного жилья, что бы уложиться в желаемую сумму, поищите студию, это не совсем полноценная квартира, но дешевле. Да и для одного человека вполне достаточно. В 700-900 уложиться можно, хотя скорее всего это будет не самый "шикарный" район. Еще вопрос который стоит проштудировать, ваш "интеграционный", знаю, что сейчас не обязательно посещать курсы, но в определенный срок, что-то нужно сдать. Поэтому, лучше зарание выяснить. Удачи!
Zonnie: Prinses пишет: Когда дадут MBB, главной задачей будет быстрейшее получение ВТВ по прибытию в Го - без него права на работу не будет. Ну и все afspraak'и в хементе, GGD для флюшки и пр. нужно назначить сразу после получения положит. адвиса по MVV. За эти вещи я тоже волнуюсь, это надо будет делать быстро... Короче, я думаю, что многие вопросы решатся только, когда я приеду в Го и начну работать. Тогда будет понятно, почему надо жить в Амстердаме, насколько это будет контролироваться, и смогу ли я ездить каждый день, конечно же, я бы предпочла ездить... А как можно узнать, Thomas R. Malthusstraat - это вообще какой район Амстердама? Я там совершенно не ориентируюсь :(
Boko: Zonnie это юго запад Амстера,если как подразумеваю вы будете в Price...s будете работать,то от центральной станции Eindhoven вам туда +/- на общественном транспорте 2 часа добираться (это не включая в расчет дорогу от квартиры до центральной станции Eindhoven)
Boko: IrynaY ну можно и с одной пересадкой доехать,но там нужно время подгадывать Natasha ну не знаю,пробок на подъезде к Амстеру полно,можно конечно попробовать на машине и посмотреть что быстрее получается,я бы посоветовала вариант,по-моему Вероника озвучила в этой теме,снимать жилье тогда вместе между амстером и эйндовеном как компромисс
Natasha: Boko Конечно пробки темболее в час пик. Переехать обоим наверное самый оптимальный вариант. Если партнер конечно не против и не привязан своим котрактом к Эйндховену.
ksena: Boko пишет: снимать жилье тогда вместе между амстером и эйндовеном как компромисс Снимать не компромис, в данном случае, плати за свое МЧ + съемное, + дорога для обоих. Лучше уж в Амстердаме девушке снимать. Тогда минус 2 дороги каждый день. Тем более не известно, что у МЧ контракт оплачивает.
Zonnie: Boko, да, буду там работать. Если дорога занимает столько времени, то понятно, откуда такое требование, они-то знают, что партнер в Эйндховене. ksena, они сказали, что у них очень строгие правила относительно дальности расстояния между офисом и работником, спрашивали даже, где партнер будет жить в таком случае, я сказала, что мы это потом решим, ближе к переезду. Спасибо за идею насчет студии, думаю, меня вполне устроит, особенно цена. Вообще, девочки, спасибо за советы и информацию!! А то мой друг не хочет пока думать об этом, надеется, что можно будет обойти требования, и ничего пока не узнаёт для меня. А я хочу предусмотреть все варианты, чтобы не было сюрпризов. Тем более, пока все выглядит так, что лучше снять квартиру.
Natasha: Zonnie А вы перед подписанием контракта с молодым человеком обговаривали? Или все сами решили?
Boko: ksena почему не компромисс? МЧ снимает жилье между Амстером и Ейндховеном,Zonnie приезжает и регистрируется там и живут вместе,не пойму в чем проблема? Другое дело,если партнер не хочем переезжать из Ейндховена никуда,тогда вот Zonnie решать че делать
Zonnie: Natasha конечно обговаривали! Я писала письмо с просьбой рассмотреть мою кандидатуру, когда была в Го последний раз, и он в курсе всех деталей. Но он все равно считает, что надо упираться до последнего с жильем, типа, в контракте нет такого пункта. Но меня несколько раз предупреждали письменно, и на собеседовании с партнером компании это тоже обсуждалось, а партнеры языком не трепят обычно. Как я сейчас вижу ситуацию, мне все-таки придется пожить в Амстердаме, хотя бы первое время, хочу я или нет, мы сами согласилась на такое условие.
Oreo: Zonnie Каким местом упираться? Чтобы дали работать в Амстердаме, а жить в Эйндховене? Так это не молчел будет проводить в поездах по три-четыре часа в день и выползать из офиса в 7 вечера, проклиная предстоящие 2 часа дороги.
Zonnie: Oreo да в том и дело. Думаю, он себе плохо это представляет, он сосчитал только час двадцать, которые поезд идет, и сказал, что это не проблема
ksena: Boko пишет: почему не компромисс? МЧ снимает жилье между Амстером и Ейндховеном,Zonnie приезжает и регистрируется там и живут вместе,не пойму в чем проблема? Если бы этот вариант был приемлем, то скорее всего Zonnie и ее МЧ даже голову бы не ломали. Проблема может возникать во многих вопросах. Например МЧ может иметь свое жилье, а не съемное, во вторых не известно какой у него контракт и с какими условиями. В третьих я бы и социально-моральные вопросы со счетов не сбрасывала, ну и последнее отсутствие каких-либо гарантий, со стороны контракта девушки, пока я прочитала одни требования к тому же не знаю ей сразу постоянный контракт дают или с вариантами. А бросить все с обжитого места и ехать в неизвестность можно студентам например, ничем не обременненным. ИМХО!
Oreo: Zonnie Скажите, что это проблема и сошлитесь на опыт какой-нибудь мифической коллеги :). Я тоже в свое время думала, что всего то 1 час 20 минут. Нифига - 1.50 минимум в одну сторону. Плюс постоянный стресс от мыслей не опаздать на автобус, не пропустить поезд и тд. После 3 лет таких поездок, в себя приходила года полтора.
senfee: Уважаемы форумчане! Подскажите пожалуйста, куда нужно обращаться в случае задержки зарплаты? Я имею в виду какую-то гос-организацию, которая эти вопросы решает. Бойфренду уже почти 2 недели назад должны были перевести на счет зарплату. Ее до сих пор нет. Работодатель морозится - то до него не дозвониться, то уверяют, что все платили - это типа банк протупил... При этом обещают, что все узнают, и перезвонят-сообщат... И ноль реакции... Достала эта ситуация, надо ее как-то разруливать. Может, кто-то даст наводку?
Вкуфь: senfee обратитесь к адвокату, он(а) подскажет что вам в этом случае делать.
senfee: Спасибо, думаю так и придется поступить. Это **** бюро не заплатило ВСЕМ, у кого постоянный контракт. Приколисты. Почему-то решили, что им это сойдет с рук.
Archi: Добрый день мне предложили работать на теплицах на цветах но напрягает немного условия работи тоесть работа с химией, может ктонибуть знает или работал в этой сфере и не все так страшно как кажется, а то нехочется ехать здоровье гробить. Буду очень признателен за совет. Спасибо.
drs. Van: ...глазки берегите, дыхательные пути. Оплата где-то 10 евро/час. Работают в основном иностранцы. У нелегалов существует оплата места для сна -"койко-час",на работу в "ка-сы" отвозят и привозят назад( бесплатно ли???). Знаю, что без знакомств нелегалы платят за все. Нет гарантии, что будете каждый день работать,тяжело, да и желаюших много (со слов тех кто там работает сезонно), высокий риск м. перераспределения дохода. Перерыв -один либо в туалет-покурить-либо что-то быстро проглотить... Народ думает(кто им скажет???) что химия есть. Есть смысл хорошо подумать, оно вам надо? Золотых гор не заработаете, а что заработаете так тут и...ну да. Успеха.
Archi: Алегрии ненаблюдается но всякое бывает. подписывается контракт на работу поэтому думаю работа должна быть но оплату нам меньше обещали гдето 7-8 в час так как работа по субподряду и фирма заберает свой процент. Есть вариант на молокоферму но здесь ненормированый робочий график и теперь незнаю что выбрать((((
drs. Van: Archi пишет: подписывается контракт Да??? Ежедневно? Или как? Честно скажу: я не слышала про контракты. Почасовщина-по-денщина.В чистом виде без налога может и 7-8, а может завычетом проезда. Учтите кушать-спать тоже будет надо -цены не украинские... Фактор "М"- пере-распределетельный не забывайте. Слышала о португальцах-нелегалах, были без гол.языка уехали голыми пропахав год. Так что учите язык. а то "переводчик" будет в свою пользу переводить Успеха.
Archi: Система такая голандская фирма подписывает с польской договор подряда а поляки берут нас делают свои робочие визы оформляют с нами договор субподряда и отправляют в голандию в командировку или простой трудовой догово и выходит что мы работаем на польшу а поляки на голанцев которые перечисляют зарплату на польский счет, а те уже снимают свой процент остальное наше, поэтому и выходит меньше даже чем польские рабочие получают. проживание за их счет питание говорят 200 евро в месяц хватает + возможны какие нибуть подработки Фактор "М"- пере-распределетельный- это что такое? И как вы узнали что я с украины неужели это так очевидно)))))))))
senfee: Archi, минимальная зарплата сейчас 8-17 евро/час (брутто). Что значит "где-то 7-8 евро обещали"??? Узнайте, по какой именно схеме (ABU CAO, NBBU CAO, AGF CAO) вашу работу будут оплачивать: в какое время по 100%, какие надбавки за сверхурочные работы, за работу в выходные? Учтите, что в субботу вам, скорее всего, тоже придется работать. Как часто будут выплачивать зарплату? Найти время на подработку вряд ли получится, потому что голландский посредник (uitzendbureau, если я правильно понимаю) будет работать op oproepbasis: то есть присылать вам смс/звонить, что завтра вам надо идти на работу. Есть сезон и несезон - и другие факторы... Поэтому вряд ли вы сможете планировать другую работу. Также стоит узнать наверняка, как вам нужно будет добираться до места работы. И сколько это вам будет стоить. Поверьте, платить 4-5 евро/день за проезд не очень весело. Я работала в смежной сфере (предприятие по расфасовке овощей), кое-что знаю, в том числе про некоторые бюро. Eсли есть конкретные вопросы, постараюсь помочь. Пишите на мейл isavizka@gmail.com.
Вишенка: Всем привет! В мае мы с подругой летим из Эстонии в Голландию на сезонную работу. В связи с этим появился животрепещущий вопрос- возместит ли работодатель нам расходы на дорогу, обязан ли он это делать? Из Таллинна до Wezee мы на самолёте. По территории Голландии будем добираться на поезде и автобусе.
Boo: Вишенка Вишенка пишет: возместит ли работодатель нам расходы на дорогу, обязан ли он это делать? Нет не обязан. Возмещение транспортных расходов только по договоренности. Возможно, у Вас в контракте что-то есть на эту тему? Часто работодатели это делают.
Elena333: Девочки, может кто-то может мне подсказать? Я устроилась убираться в гостинице на субботу и воскресение. Было обещано 8 евро в час плюс деньги к отпуску. Работы очень много и я практически не останавливаюсь в течении 8-9 часов. Однако хозяйка, которая меня наняла, установила временные нормы на уборку-25 минут на комнату из которой кто-то выехал и 10 минут на комнату где кто-то живет. Номера по размеру разные-есть с двумя кроватями,а есть с 5. А время дается одинаковое. Я естейственно не укладываюсь в 10 минут с 5 постелями. Она собирается платить не за фактически отработанное время а за те временные рамки которые она указала в приложении к контракту. Получается,что проработав 9 часов я получаю оплату примерно за 5-6 часов, а остальное время не берется в расчет. Возможно ли такое по закону?
reine: да, можно. В голландии нет закона, по которому обязывают платить за переработку. За переработку можно получать вознаграждение только, если об этом договорились в трудовом договоре либо в коллективном договоре (cao). К сожаленью, тут закон вам не поможет. Есть правда статья (art. 7:610b BW) в отношении oproepskrachten (поскольку я не знаю точно на основании каких договоренностей вы работаете, даю расширенную инфу). Чтобы установить фактический объем ваших работ нужно: - взять среднюю объема работы - за месяц - за последние 3 месяца. Т.е. прежде чем установить объем работы нужно 3 месяца проработать.
cabrita: Leentje"Молодой спец" в 20 лет будет получать меньше, чем тот же "молодой спец" в 40. , а разве не за стаж - кол-во проработанных лет - идут надбавки?..
Leentje: Сначала считается возраст, потом стаж. Не везде, но там где я работаю, так оно происходит. Просто человеку определенного возраста и определенного образования (если оно "считается") положена определенная зарплата. Я работаю в stichting.
Oreo: cabrita Если я не ошибаюсь стаж для надбавок считается по работе в одной и той же фирме. У нас в Бельгии было просто - каждый год зимой подъем зарплаты на 1.2% потому что "с профсоюзами договорились". Весной "разбор полетов" за год. По итогам разбора повышение зарплаты до 3% в год. После пяти лет работы в фирме - лишний выходной. Отработал 20 лет - отдыхаешь уже 32 дня, а не 20. При увеличении зарплаты соответственно увеличивается процент отстежки на пенсию.
kika: Девочки, может кто-то может мне подсказать? колько времени может работодатель продлевать контракт,перед тем как дать постоянный.моя подруга работает в общепите голландском.у нее заканчивается третий контрак,думала дадут постоянный,а сказали,что закон изменен и теперь 5 контрактов ей нада оттарабанить,чтобы 6 уже дали постоянный.раньше было ведь три контракта
sigma: Я не знаю какое у них САО и что там написано о количестве контрактов. В сфере образования принято 3-ий контракт на постоянной основе давать, но если школу обязали экономить, то могут "заморозить" раздачу постоянных контрактов. В моей школе в этом году "заморозили" постоянные контракты, пока всем продлевают только на год на смотря на то, что много учителей старшего поколения уходит на пенсию и вроде бы вакансии появляются
mix: Tijdelijk of vast contract? Bent u inmiddels bezig met uw vierde tijdelijke contract bij dezelfde werkgever, of werkt u al meer dan drie jaar achter elkaar bij dezelfde werkgever op een tijdelijk contract? Dan kan het zijn dat u volgens de wet of cao een vast contract hebt. Dat contract moet wel officieel met ontslagvergunning opgezegd worden. Wanneer wordt een tijdelijk contract omgezet in een vaste aanstelling? Een werkgever mag u niet jaren achter elkaar op tijdelijke contracten laten werken. Op een gegeven moment moet hij u een vast contract geven. Doet hij dat niet uit zichzelf, dan kunt u in de volgende situaties een vast contract claimen: U gaat voor de vierde keer achter elkaar voor dezelfde werkgever werken op een tijdelijk contract. Het vierde contract is dan automatisch een vast contract. Behalve als u er tussendoor een keer drie maanden of meer tussenuit bent geweest. Dan moet u weer opnieuw beginnen met tellen. Voorbeeld: U werkt zes maanden voor werkgever X. Na afloop krijgt u meteen een nieuw contract voor zes maanden. Als dat contract afgelopen is, krijgt u vier maanden een WW-uitkering. Daarna kunt u weer terecht bij werkgever X. U krijgt weer een contract voor zes maanden. Na die zes maanden wil werkgever X u nog een contract voor drie maanden geven. Dat is inmiddels dus het vierde contract met deze werkgever. Moet werkgever X u nu een vast contract geven? Nee, want u bent er tussen het tweede en derde contract meer dan drie maanden tussenuit geweest. U moet na uw werkloosheid dus opnieuw beginnen met tellen. U werkt in totaal langer dan drie jaar achter elkaar op twee of meer tijdelijke contracten voor dezelfde werkgever. Zodra u de drie jaar hebt overschreden, bent u in vaste dienst. Behalve als u er tussendoor drie maanden of meer tussenuit bent geweest. Dan begint er weer een nieuwe periode van drie jaar te lopen. Maar bent u er tussendoor korter dan drie maanden uit geweest, dan neemt u die periode mee bij de berekening wanneer u de drie jaar bereikt. Voorbeeld: U hebt een contract voor twee jaar met werkgever Y. Na afloop werkt u een maand niet. Vervolgens krijgt u weer een jaarcontract met werkgever Y. Een maand voor afloop van dat contract bereikt u de drie jaar. Een dag later wordt uw jaarcontract vanzelf een vast contract, ook al was dat niet de bedoeling van uw werkgever. Er is nog een uitzondering op de regel van het ontstaan van een vast contract na meer dan drie jaar tijdelijke contracten: één contract voor drie jaar of meer kan een keer verlengd worden met maximaal drie maanden zonder dat een vast contract ontstaat. Het is dus belangrijk om bij te houden hoeveel tijdelijke contracten u achter elkaar krijgt en hoelang u in totaal op een tijdelijk contract bij dezelfde werkgever werkt. Let hierbij ook op het volgende: het gaat om tijdelijke contracten bij dezelfde werkgever, het hoeft niet steeds om hetzelfde werk te zijn gegaan; periodes die u via een uitzendbureau voor een werkgever werkt, tellen mee. U werkt feitelijk steeds voor dezelfde werkgever; in de cao kan geregeld zijn dat een werkgever u vaker of langer een tijdelijk contract mag geven. Kijk dus altijd wat er in de cao staat! Let op! Voor werknemers tot 27 jaar geldt vanaf 9 juli 2010 dat pas bij het vijfde tijdelijke contract of na vier jaar (in plaats van drie jaar) een vast contract ontstaat. Deze regel geldt vanwege de economische crisis en duurt tot 1 januari 2012. Als de crisis langer duurt, geldt de regel tot 1 januari 2014. Текст отсюда, последнее обновление апрель 2011 http://www.socialezekerheid.nl/smartsite.dws?id=32002
Elena333: Lana здравствуйте!Можно обратиться с вопросом Я работаю Амстердаме горничной в отеле. У меня контракт до 19 августа по которому мне выплачивается в час 9 евро с копейками включая отпускные. Работаю я примерно по 7-9 часов в день. Только к контракту приложен анекс по которому на уборку одной комнаты после выезда из нее гостей мне дается 25 минут а на комнату где еще кто-то проживает-10 минут. Некоторые комнаты очень большие-по 4-5 кроватей плюс туалет с душем или ванная и убрать такую площадь и поменять постельное белье на всех постелях за 25 минут просто не реально. И получается что из проработанных мною 7-9 часов к оплате идет всего 4-5. Так Я хочу узнать законно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Natalka: Elena333 пишет: Я работаю Амстердаме горничной в отеле Сочувствую, поначалу тоже в один пробовалась, но после пробного дня и мне больше не хотелось даже слышать слово "отель", да и они меня не взяли, т.к. я откровенно сказала, что это адский труд. Elena333 пишет: к контракту приложен анекс А что в этом анексе сказано, если эта норма не выполняется по уборке? Предусмотрены ли там своего рода "штрафные". Может, поэтому так они начисляют... А у них самих спросить не пробовали, как идет расчет зарплаты?
полная версия страницы